Бизнес-завтрак
Как современная наука поможет повысить эффективность сотрудников в 2024 году?

5 ноября в 10:00 по МСК
Евгения Орлова
Максим Федосеев
  • Онлайн
    Формат
  • 2 часа
    Длительность
  • 2 спикера
    На бизнес-завтрак
  • 2 темы
    В онлайн формате

Программа бизнес-завтрака

10:00 – 10:15
10:00 – 10:15
Cбор участников и приветственное слово
10:15 – 11:00
10:15 – 11:00
Евгения Орлова
Спикер Бизнес-завтрака

Как развить навыки самомотивации, используя научных знания?

11:00 – 11:45
11:00 – 11:45
Максим Федосеев
Спикер Бизнес-завтрака

Знакомство с моделью Process Communication Model (PCM)

11:45 – 12:00
11:45 – 12:00
Подведение итогов и завершение бизнес-завтраĸа
Всех участников, которые дойдут до конца мероприятия, будет ждать приятный подарок от Natico Solutions Inc.

Как развить навыки самомотивации

и мобилизации ресурсов

В современном мире руководители компаний адаптируют стратегии бизнеса и бесконечно внедряют изменения в свою работу, а также в работу своих сотрудников. Мы не жалеем ресурсы в погоне за меняющимся миром. Именно поэтому, профессиональное выгорание, стало одной из самых популярных тем.
Когда рушится основа – Эффективность сотрудников, какой бы успешной не была стратегия бизнеса, они не смогу выполнить поставленные задачи качественно и в срок.

На встрече мы обсудим иновационные техники и инструменты, позволяющие анализировать, корректировать, контролировать и эффективно ПОВЫШАТЬ УРОВЕНЬ СВОЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И ЭНЕРГИИ в работе и личной жизни на основе инновационных знаний о нейромедиаторах головного мозга, грамотно используя и вовремя пополняя его энергетический ресурс.
Деловая игра – Silega-activator в формате онлайн бизнес-симуляции
ЦЕЛИ

  • Получить научные инструменты для повышения личной эффективности
  • Научиться получать удовольствие от выполнения задач и управлять уровнем своей энергии
  • Увеличить свою энергию и мотивацию с помощью управления гормонами головного мозга
  • Начать успевать реализовывать все задуманные планы и оставаться бодрым к вечеру
СОДЕРЖАНИЕ

  1. Как мозг управляет нашей энергией и мышлением
  2. Головной мозг: секрет эффективного планирования
  3. Как использовать собственные гормоны для достижения поставленных целей

СПИКЕР

ЕВГЕНИЯ ОРЛОВА

ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ
  • 5-летний опыт работы в руководстве и продажах в крупных российских и международных страховых компаниях и банках
  • 15-летний опыт работы в области обучения и развития

ОПЫТ СОТРУДНИЧЕСТВА:
Россгосстрах, Россгострах-Жизнь, Сбербанк России, Банк «Уралсиб», OTP Банк, Райффайзен банк, УБРР, Банк «Возрождение», CITI BANK, Ростелеком, Tele2, КасперскийЛаб, Росатом, Еврохим, Газпром, Северсталь, Сибур, РЖД, РАНХиГС, Русская Школа Управления, SEB Group Shell, Syngenta, Казцинк

СПИКЕР

ЕВГЕНИЯ ОРЛОВА

ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ
  • 5-летний опыт работы в руководстве и продажах в крупных российских и международных страховых компаниях и банках
  • 15-летний опыт работы в области обучения и развития

ОПЫТ СОТРУДНИЧЕСТВА:
Россгосстрах, Россгострах-Жизнь, Сбербанк России, Банк «Уралсиб», OTP Банк, Райффайзен банк, УБРР, Банк «Возрождение», CITI BANK, Ростелеком, Tele2, КасперскийЛаб, Росатом, Еврохим, Газпром, Северсталь, Сибур, РЖД, РАНХиГС, Русская Школа Управления, SEB Group Shell, Syngenta, Казцинк

Знакомство с моделью

Process Communication Model (PCM)

РСМ – это модель выстраивания эффективных коммуникаций, основанная на типологии личности.

В основе модели Process Communication лежит разработанная доктором Тайби Кэллером клиническая модель которую он назвал «минискрипт».
Photo by Jacob
Photo by Oliver
Photo by Kolya
Photo by Oliver
ЦЕЛИ

  • Решить проблему токсичности: в коллективе не теряя ценных для бизнеса сотрудников, решить проблему "токсичного" начальника.
  • Узнать, что вас заряжает, а что вгоняет в стресс и как этим легко управлять.
  • Прокачать навыки коммуникации для использования в рамках переговоров, собеседований, эффективной работы с командой, продаж, поиска сотрудников и др.
СОДЕРЖАНИЕ

  1. Участники получают информацию по программе РСМ в виде теоретической части с примерами и видео материалами.
  2. Знакомятся с инструментами РСМ.
  3. Затем участники делятся на группы и выполняют практические задания.
  4. Получают обратную связь.
  5. Вместе с тренером выполняют завершающее упражнение.
  6. Подведение итогов и выводы.

СПИКЕР

МАКСИМ ФЕДОСЕЕВ

ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ
> 30 лет топ-менеджерского опыта в области управления в кино и на телевидении
> 18 лет гольф-менеджерского опыта (член совета клуба МГГК и Aphrodite Hills)

ОПЫТ СОТРУДНИЧЕСТВА:
SONY PICTURES, Мосфильм, Студия им. М. Горького, Ленфильм, Comedy Club, Газпром Медиа, Каро фильм, СГ Транс, Россельхозбанк, Россотрудничество, Министерства культуры, обороны, финансов, транспорта и иностранных дел РФ, Каннский и Берлинский кинофестивали, Первый канал, Телеканал Россия 1, Телеканал Звезда, НТВ

СПИКЕР

МАКСИМ ФЕДОСЕЕВ

ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ
> 30 лет топ-менеджерского опыта в области управления в кино и на телевидении
> 18 лет гольф-менеджерского опыта (член совета клуба МГГК и Aphrodite Hills)

ОПЫТ СОТРУДНИЧЕСТВА:
SONY PICTURES, Мосфильм, Студия им. М. Горького, Ленфильм, Comedy Club, Газпром Медиа, Каро фильм, СГ Транс, Россельхозбанк, Россотрудничество, Министерства культуры, обороны, финансов, транспорта и иностранных дел РФ, Каннский и Берлинский кинофестивали, Первый канал, Телеканал Россия 1, Телеканал Звезда, НТВ

Частые вопросы

Остались еще вопросы?

Если у вас остались вопросы, свяжитесь с нашим специалистом по номеру +7 (903) 101-54-10 или в любом удобном мессенджере. Мы подробно на все ответим и поможем с любыми возникшими сложностями.