+7 (903) 101-54-10
Все гениальное просто!
Методология
Форсированное бизнес-обучение всего персонала и быстрое внедрение лучших практик в компаниях для достижения их стратегических целей.
на
Learning Leverage ©
сокращает время обучения и достижения результатов по сравнению с традиционными форматами.
45
%
Наш подход
Наш подход
Натико Солюшнс последние 20 лет занимается развитием персонала ТОП 100 компании. У нас богатый порфтель комплексных решений, в которые входят бизнес игры, тренинги, программы мини МВА. И мы собрали 100+ благодарственных писем от крупнейших компаний.
1
ОБУЧЕНИЕ НА МОДЕЛЯХ
Бизнес-симуляции (на тему)
- Исследование и изучение
- Взаимодействие и решения
- Оценка действий команд
- Изменение восприятия
- Мотивация к новым действиям
3
ПОДГОТОВКА К ИЗМЕНЕНИЯМ
Отработка необходимых навыков
- Фокусные тренинг-модули
- Практические задания на местах
- Тестирование и оценка навыков
2
ПЛАНИРОВАНИЕ ИНИЦИАТИВ
Стратегические и рабочие сессии
- Выработка стратегии
- Разработка инициатив
- Создание плана изменений
- Выбор ответственных и сроков
4
ВНЕДРЕНИЕ ЛУЧШИХ ПРАКТИК
Консультации и наставничество
Следующий уровень / тема
- Этапы внедрения
- Менторинг руководителей
- Программы «Ответственности»
- Оценка проектов и результатов внедрения
ROI
85%
85%
Бизнес-симуляции
— погружение в проблематику данной темы, поиск и выработка эффективных решений, обсуждение принятых решений в игре между командами (получение новых знаний, видение всей картины процессов и вовлеченных сторон целиком и генерация новых более качественных идей, основанных на понимании всей картины целиком).
Тренинговые модули
— отработка конкретных навыков, необходимых для выполнения данной задачи участниками бизнес-симуляции в своей практической деятельности (отработка определенных знаний до уровня навыка).
Рабочая сессия
— обсуждение и разработка плана внедрения успешных методологий и процессов, примененных в бизнес-симуляции в собственной компании (перевод новых знаний, навыков и идей в практическое применение в собственной компании с учетом ее культуры, традиций и привычек).
Внедрение
— консультации и наставничество проектных групп при внедрении новых процессов и методологий в компании (оценка результатов внедрения практических изменений и эффективности всей программы развития участников).
Идея, которая превосходит ожидания:
ИЗМЕНИТЬ мышление людей и МОТИВИРОВАТЬ к более эффективным и результативным ДЕЙСТВИЯМ на своих рабочих местах.
Константин Орлов, Natico Solutions Inc.
Развиваем ТОП-30 глобальных компетенций
Время - это главный стратегический ресурс современного мира. Те компании, которые быстрее других осваивают новые практики и знания забирают все – лучших сотрудников, лучших клиентов, лучшие контракты и т.д.
Что такое бизнес-симуляции?
В копилке нашего опыта
Более 65% участников отмечают качество наших программ на «отлично» и «превысило ожидания»
95000
участников наших программ
7500
тренинг-дней
250
разработанных программ
ваша выгода
Обучение, которое приносит результаты вашему бизнесу!
Наши клиенты
“
Бизнес-игра для сотрудников — это хороший способ повысить навыки, требуемые для развития компании.