8 (800) 700 10 29
Почему корпорации выбирают нас более 20 лет
Комплексный подход
Экспертиза и Скорость
Глобальный опыт
Стабильный результат
+
+
=
Комплексные решения для обучения персонала и достижения бизнес-целей организаций.
Тренеры-эксперты с практическим опытом работы в бизнесе в различных индустриях более 15 лет.
Международный опыт работы в корпорациях, лицензионные программы, участие в глобальных HR и T&D конференциях.
Опыт работы с ТОП 100 российскими и международными компаниями в России, странах СНГ, Европе и Азии.
Различные методы обучения:
бизнес-игры, тренинги, страт. сессии, менторинг, коучинг, консультирование, оценка результатов проектных групп.
Методология Learning Leverage на 45% сокращает время обучения и достижения результатов по сравнению с традиционными форматами.
27+ лучших мировых бизнес-симуляций более 35% из них в форматах On-line и Virtual Classes.
За это время мы:
провели 7.500 + сессий
обучили 95.000+ участников разработали и адаптировали 250+ различных программ
Развиваем TOP 30
Global Competence 2030
Более 82% участников оценивают качество наших программ на «отлично» и «превысило ожидания», а 97% рекомендуют нас снова.
Методология Learning Leverage
на 45% сокращает время обучения!
Обогнать ВРЕМЯ:
тот, кто обгонит время в своей индустрии — возьмет все:
лучших людей, технологии и клиентов. И не важно сколько ресурсов уйдет на это — преимущество во времени окупит все!
– Константин Орлов
управляющий партнер Natico Solutions Inc.
тот, кто обгонит время в своей индустрии — возьмет все:
лучших людей, технологии и клиентов. И не важно сколько ресурсов уйдет на это — преимущество во времени окупит все!
– Константин Орлов
управляющий партнер Natico Solutions Inc.
Наш подход в формировании программ:
1
ОБУЧЕНИЕ НА МОДЕЛЯХ
Бизнес-симуляции (на тему)
- Исследование и изучение
- Взаимодействие и решения
- Оценка действий команд
- Изменение восприятия
- Мотивация к новым действиям
3
ПОДГОТОВКА К ИЗМЕНЕНИЯМ
Отработка необходимых навыков
- Фокусные тренинг-модули
- Практические задания на местах
- Тестирование и оценка навыков
2
ПЛАНИРОВАНИЕ ИНИЦИАТИВ
Стратегические и рабочие сессии
- Выработка стратегии
- Разработка инициатив
- Создание плана изменений
- Выбор ответственных и сроков
4
ВНЕДРЕНИЕ ЛУЧШИХ ПРАКТИК
Консультации и наставничество
Следующий уровень / тема
- Этапы внедрения
- Менторинг руководителей
- Программы «Ответственности»
- Оценка проектов и результатов внедрения
ROI
85%
85%
Официальный представитель международных
лицензионных бизнес-симуляций
лицензионных бизнес-симуляций
-
Основоположник настольных бизнес-симуляций с 1985, входит в ТОП 3 мировых разработчиков -
Один из лидеров международного рынка симуляций, применяющих технологию массового обучения численностью до 1.000 участников. -
Лидер международного рынка
On-Line бизнес-симуляций, применяющих технологию визуальных образов Drag&Drop.
Опыт работы с ТОП-100 Российских
и международных компаний
Рекомендательные письма от некоторых наших клиентов
