8 (800) 700 10 29

    •  
    •  
    •  
  • website icon
 

8 (800) 700 10 29

    •  
    •  
    •  
  • website icon

Бизнес-завтрак:
Как HR может увеличить операционную эффективность в 2026—2027?

Практический вебинар для HR

7 августа 2026 в 10:00 МСК
Записаться на бизнес-завтрак
Екатерина
Сигида
Алсу
Полякова

Обсудим, как HR может напрямую увеличить операционную эффективность компании в ближайшие два года.

online, 90 мин
  • ПОДАРОК
    ОТ СПИКЕРОВ

    Экспертные материалы

  • Эксклюзивные
    материалы
    Открытый доступ
  • Бесплатное
    участие
    На бизнес-завтраке

Программа бизнес-завтрака

Часть 1
Как HR может увеличить операционную эффективность в 2026—2027?

Спикер Екатерина Сигида

  1. Работа с организационной структурой компании.
  2. Повышение эффективности процессов: ИИ и отказ от мусорных процессов.
  3. Помощь массовым профессиям через технологии.
  4. Опыт АО Дикси Групп.

Спикер Алсу Полякова

  1. Почему HR важно смотреть шире эффективности собственных HR-процессов и видеть потери в системе управления бизнесом.
  2. Что такое управленческие потери и как они влияют на операционный результат компании.
  3. Три роли HR в повышении операционной эффективности: увидеть системные потери → помочь управленческой команде договориться → изменить управленческие практики руководителей.
  4. Практическая модель: операционная эффективность команды = ясность x ответственность x качество управленческих решений.

Часть 2
Как развивать сотрудников в условиях бюджетных ограничений?

Спикер Екатерина Сигида

  1. ИИ и работа с выбранным пулом талантов.
  2. Персонализация продуктов обучения под конкретные таланты и конкретные компетенции.
  3. Развитие через бизнес-насмотренность.

Спикер Алсу Полякова

  1. Почему привычная модель «HR определяет потребность → выбирает обучение → отправляет сотрудника учиться» всё хуже работает в быстро меняющейся среде.
  2. Как создавать внутри компании среду развития: практикумы, разборы реальных кейсов, совместные тренировки и форматы learning by doing.
  3. Как использовать ИИ в качестве персонального тренажёра: для анализа системных ошибок, формирования индивидуального плана развития, подготовки к сложным рабочим ситуациям и самостоятельной отработки навыков.
  4. Как меняется роль HR: от организатора обучения к архитектору среды, в которой сотрудники способны самостоятельно управлять своим развитием.
9:55 - 10:05
9:55 - 10:05
Cбор участников и приветственное слово
10:05 – 10:45
10:05 – 10:45
Екатерина Сигида
Спикер Natico Solutions Inc., директор по персоналу АО Дикси Групп
Выступление спикера на тему
«Как HR может увеличить операционную эффективность в 2026-2027?»
10:45 - 11:30
10:45 - 11:30
Алсу Полякова
Спикер бизнес завтрака, Доцент, спикер образовательных программ НИУ ВШЭ, Сертифицированный Коуч PCC, ICF
Выступление спикера на тему
«Как HR может увеличить операционную эффективность в 2026-2027?»
11:30-11:40
11:30-11:40
Завершение бизнес-завтраĸа, ответы на вопросы
Всех участников ждет подарок от спикеров в виде презентаций.
Записаться на бизнес-завтрак

CПИКЕР

ЕКАТЕРИНА СИГИДА

Спикер Natico Solutions Inc., директор по персоналу АО Дикси Групп

Практический опыт

  • Более 15 лет практики в федеральных розничных сетях и телеком компаниях
Специализация:
  • Построение эффективной HR-функции
  • Цифровая трансформация процессов управления персоналом
  • Сопровождение M&A сделок и открытии бизнеса за рубежом
  • Переход в рекордный срок на 1C ЗУП, запуск WFM для розничного персонала

CПИКЕР

ЕКАТЕРИНА СИГИДА

Спикер Natico Solutions Inc., директор по персоналу АО Дикси Групп

Практический опыт

  • Более 15 лет практики в федеральных розничных сетях и телеком компаниях
Специализация:
  • Построение эффективной HR-функции
  • Цифровая трансформация процессов управления персоналом
  • Сопровождение M&A сделок и открытии бизнеса за рубежом
  • Переход в рекордный срок на 1C ЗУП, запуск WFM для розничного персонала

CПИКЕР

АЛСУ ПОЛЯКОВА

HR-стратег, ментор первых лиц и команд, предприниматель, собственник консалтинговой компании A-GENDA

Сертификация

Доцент, спикер образовательных программ НИУ ВШЭ, Сертифицированный Коуч PCC, ICF


Практический опыт

  • GE HELTHCARE: Менеджер по подбору и адаптации, HR BP
  • GE HELTHCARE: Региональный HR Директор, Россия и СНГ
  • Hempel: Директор по персоналу, Культуре и Развитию, Россия, Турция, Центральная и Восточная Европа
  • A-GENDA: Основатель, CEO

CПИКЕР

АЛСУ ПОЛЯКОВА

HR-стратег, ментор первых лиц и команд, предприниматель, собственник консалтинговой компании A-GENDA

Сертификация

Доцент, спикер образовательных программ НИУ ВШЭ, Сертифицированный Коуч PCC, ICF


Практический опыт

  • GE HELTHCARE: Менеджер по подбору и адаптации, HR BP
  • GE HELTHCARE: Региональный HR Директор, Россия и СНГ
  • Hempel: Директор по персоналу, Культуре и Развитию, Россия, Турция, Центральная и Восточная Европа
  • A-GENDA: Основатель, CEO

Частые вопросы

Оставьте заявку
Бесплатное участие
Эксклюзивные материалы
Бессрочная запись эфира

Остались еще вопросы?

Если у вас остались вопросы, свяжитесь с нашим специалистом по номеру +7 (800) 700 10 29 или в любом удобном мессенджере. Мы подробно на все ответим и поможем с любыми возникшими сложностями.
СВЯЗАТЬСЯ

ask@natico-solutions.com
8 (800) 700 10 29


ООО «Натико Солюшнс»
ОГРН 1117746581336
ОКПО 92624613

Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение

© 2021 NatiCo Solutions Inc.
NatiCo Solutions Inc.
Бизнес-симуляции
Тренинги и программы
Командообразующие игры
Бизнес-симуляции
Все онлайн
Все офлайн
Стратегия и планирование
Экономика и финансы
Управление и лидерство
Управление проектами
Маркетинг и продажи
Инновации и креативность

Тренинги и программы
Продажи решений и переговоры
Управление проектами и изменениями
Стратегия, финансы и процессы
Личная эффективность
Управление и лидерство
Стратегические сессии и коучинг