Получат возможность сравнить разные подходы: совместная работа всех команд или стремление каждой команды увеличить свой личный результат в краткосрочной перспективе и без оглядки на общую эффективность
Оценят, как деятельность отдельных подразделений компании может влиять на внутреннюю среду («Экологию Галактики»), а та, в свою очередь, способна определять результаты самих подразделений
Прочувствуют и сформулируют основные выводы для их последующего применения в реальных условиях на рабочем месте
Содержание Участники работают в группах/планетах, объединенных в Галактики. Каждая планета отвечает за свое развитие и результаты. У каждой группы есть игровое поле с фишками и бланками для оценки результатов. Совет планеты во главе с Президентом, куда входят Финансисты и Демографы, работают над выработкой решений влияющих на положение дел на планете, что в свою очередь влияет на Экологию всей Галактики. Игра проходит в два этапа по 10 раундов. За это время Совет постоянно принимает решения о стратегии развития планеты. Результат оценивается по 2 параметрам: деньги (ВВП) и население. Необходимо создать процветающую планету с достаточным количеством денег на душу населения. По итогам игры участники обсуждают стратегии, находят аналогии между игровой метафорой и реальной жизнью, формулируют основные выводы. Игра проходит активно, обеспечивает максимальную вовлеченность участников, помогает лучше осознать выводы.
Используемые инструменты и основные концепции
Цели организации и подразделений
Стратегия достижения целей
Выбор стратегий и планирование
Определение ресурсов
Управление и организация
Распределение ролей в команде
Принятие решений
Коммуникация и конфликты
Нацеленность и ответственность за достижение заявленных результатов
Творческий подход
Формат Возможное количество участников от 12 до 600 Продолжительность 4 – 5,5 часов