Создание единого художественного полотна, символизирующее ценности компании
Лучше поймут и осознают суть стратегических замыслов, идеологии бренда и т.д.
Получат ценный опыт общения в процессе сложной коммуникации
Используя полученные образы, смогут разделить ценности компании
Инструменты и концепции:
Определение стратегических целей и ценностей
Прозрачность и открытость
Нормы и стандарты взаимодействия
Командность
Распределение ролей в команде
Коммуникация и конфликты
Нацеленность и ответственность за достижение заявленных результатов
Творческий подход
Содержание: Макет будущей картины создается заранее. С опорой на фокус-группу из числа сотрудников компании создается наглядный, яркий, запоминающийся образ, который отражает общее видение на корпорацию в целом, на ее миссию, особенности работы, взаимодействия, ценности и т.д. Участники делятся на творческие группы, чтобы воссоздать отдельные части картины. Конкретные задания для каждой группы представляют собой уменьшенную копию их участка картины. Участникам необходимо найти своих «соседей», договориться о стандартах и методах взаимодействия. По истечении времени происходит соединение частей картины в единое целое и торжественная демонстрация корпоративного шедевра. В финале проходит презентация с использованием визуального ряда полотна и обсуждением деталей.
Формат: Рекомендуемое количество участников от 40 до 1500 Продолжительность: 2,5 - 5 часов