Научиться видеть общие цели и давать приоритеты главным задачам организации
Как услышать друг друга, учитывать взаимные интересы и начать договариваться
Улучшить взаимоотношения в команде или между функциональными подразделениями
Научиться разрешать конфликты и видеть их возможные причины
Увеличить продуктивность команд и снизить энергетические потери
Достичь лучшего распределения ролей и авторитета в команде
Улучшить коммуникацию, как в команде, так и в самой организации
Содержание Ведущие страны мира собрали команды для выполнения миссии для глобального выживания человечества в будущем – колонизации Марса. Команды прекрасно подготовлены и обеспечены необходимыми ресурсами для выполнения своих целей. Старт прошел успешно, но на подлете к Красной планете серия событий поставила миссию под угрозу. Нарушен баланс ресурсов, необходимых для выполнения миссии. После высадки командам предстоит в суровых условиях основать колонию. Единственный путь к успеху — взаимодействие с другими командами. Выбор определит все: будут ли команды договариваться, обмениваться или вступят в конфликт за право на выживание? Получится ли колонизаторам решить свои локальные задачи, не растратив свои ресурсы в спорах и распрях и вместе с тем построить общую жизнеспособную колонию, обеспечив ее безопасность от внешних воздействий.
На игре вы узнаете как будет меняться восприятие участников и их действия в суровых условиях космоса. Как они будут действовать в условиях опасности и смогут ли слышать друг друга в экстремальных ситуациях?
Инструменты и концепции
Создание общего видения и цели
Вовлеченность и причастность
Управление конфликтами
Управление переговорами
Переговоры через медиаторов
Повышение доверия участников
Улучшение коммуникации
Создание новых взаимоотношений
Создание эффективных команд
Выбор общих лидеров
Управление общей информацией
Распределение ресурсов
Формат Рекомендуемое количество участников составляет от 12 до 500 человек Продолжительность курса – 0.5 – 1 день (в зависимости от глубины проектной сессии).