Посттрениговое сопровождение по развитию и закреплению новых навыков у сотрудников
р.
р.
Оставить заявку
Суть программы Сопровождение участников тренингов и бизнес-симуляций для закрепления полученных навыков и их переноса в ежедневную практику. Работа строится на модели Дэвида Колба и двойной петле обучения (анализ не только результата, но и процесса, установок, способа мышления).
Вариант 1: Мастермайнд Групповая работа со всеми участниками тренинга — среда для практических экспериментов и ошибок. Участники применяют полученные знания в своей рабочей среде, на своих клиентах и партнёрах, получают обратную связь и поддержку от группы и эксперта.
Вариант 2: Индивидуальный коучинг Индивидуальная работа для всех участников группы или конкретных сотрудников для закрепления пройденного материала и «прокачки» навыков: • Продаж • Ведения переговоров с клиентами и партнёрами • Кросс-функционального взаимодействия • Стрессоустойчивости • Лидерских компетенций • Управления конфликтами • Тайм-менеджмента • И иных навыков, необходимых данному сотруднику
Результат для сотрудника • Закрепление и применение навыков в ежедневной практике. • Перенос полученных знаний в рабочую среду. • Обратная связь и поддержка в процессе внедрения.
Результат для организации • Максимальная отдача от вложений в обучение. • Снятие части нагрузки с руководителя. • Повышение компетентности и эффективности конкретного сотрудника или всего отдела.
Для кого • Участники тренингов и бизнес-симуляций, прошедших обучение в Natico Solutions. • Компании, которые хотят закрепить результаты обучения и получить практическую отдачу. • Руководители, которые хотят снять нагрузку по «донастройке» сотрудников после тренингов.
Формат • Мастермайнды (групповые встречи). • Индивидуальные коуч-сессии (очно или онлайн). • Продолжительность — от 1 до 3 месяцев после основного обучения.