Вернуться

Exploring Change

Оставить заявку
  • Изучить теоретические основы внедрения изменений
  • Понять мотивы действий различных людей в процессе перемен
  • Рассмотреть идеи по привлечению людей на сторону изменений
  • Обсудить барьеры изменений в компании и способы их преодоления
  • Создать платформу дляобсуждения необходимыхизменений и как ихреализовать с учетомкультуры собственнойкомпании
  • Увеличить результативность текущих изменений в вашей компании

Краткие параметры программы
  • Он-лайн формат: Virtual classroom
  • Время: 120-180 мин (в зависимости от глубины проработки каждого этапа)
  • Методология: Бизнес-симуляция с соревновательным эффектом
  • Количество участников: до 20 участников в каждой сессии
  • Проведение: Сертифицированными тренерами Celemi
  • Целевая аудитория: Сотрудники всех уровней организации


Ключевые концепции рассматриваемые в игре
  • Сопротивление организации
  • Эмоциональные реакции людей
  • Этапы коммуникации и внедрения
  • Вовлеченность среднего менеджмента
  • Выравнивание амбиций и структур
  • Одинаковое понимание выгод необходимых изменений для всех участников процесса