Вернуться
Подход к развитию корпоративной культуры
р.
р.
Оставить заявку
Этапы проекта
Аналитика.
Генерация смыслов.
Проектирование.
Этап внедрения и развития целевой корпоративной культуры.
Этап №1. Аналитика
Анализ внутренних документов.
Интервью с акционерами.
Опрос по модели Денисона.
Срок: 2 месяца
(при поддержке на местах при проведении исследований)
Этап №2. Генерация смыслов
1. Стратегический диалог стейкхолдеров.
Подготовка и проведение стратегических сессий:
Разработка и хронометрирование сценария.
Подготовка контента: отбор и интерпретация аналитических моделей и матриц с учётом специфики деятельности, целей и рыночного статуса Компании.
Разработка форматов групповой работы.
Модерация стратегических сессий.
2. Обсуждение и оформление результатов.
Срок: 1-2 месяца
Этап №3. Проектирование
Разработка проекта целевой корпоративной культуры.
Описание целевой модели и программы внедрения основ новой корпоративной культуры.
Над какой целью мы хотим работать?
Какие правила должны быть в команде?
Кто определяет эти правила?
Какую культуру мы хотим строить?
Как мы поймем, что наша культуру меняется к лучшему?
Срок: 2 -3 недели
Этап №4. Этап внедрения и развития целевой корпоративной культуры
Запуск проекта по продвижению ценностей среди сотрудников. каскадирование ценностей (тренинги, ворк-шопы, рабочие группы)
Создание "штаба" корпоративной культуры (проектного офиса)
Амбассадоры ценностей и наши люди на местах
Визуализация ценностей и правил в офисах и на производстве
Программное выступление акционеров по корпоративной культуре в рамках общего собрания сотрудников
Мероприятия под эгидой ценностей
Конференция по корпоративной культуре для сотрудников
Программы онлайн обучения поддерживающие изменения
Стратегия внутренних и внешних коммуникаций с учетом изменений
Сроки разработки: 2 -3 месяца
Сроки внедрения: 3 -12 месяцев
Left
Right
Заявка на участие в мероприятии
Дата мероприятия
Ваше имя
Ваш E-mail
Ваш телефон
Это обязатлеьное поле
Поле с e-mail заполнено с ошибкой
Поле с телефоном заполнено с ошибкой
Значение в поле слишком короткое
Отправить заявку
Это обязатлеьное поле
Поле с e-mail заполнено с ошибкой
Поле с телефоном заполнено с ошибкой
Значение в поле слишком короткое
Количество участников ограничено форматом игры.