Эффективный подбор персонала


Цели:
  • сформировать понимание этапов подбора персонала
  • научиться формировать профиль должности и критерии оценки кандидатов при подборе
  • овладеть навыками проведения интервью при подборе персонала
  • сформировать умение оценивать соответствие профессиональных и личных качеств кандидата требованиям позиции
  • освоить модель STAR при проведении интервью
  • научиться презентовать компанию и вакансию в ходе интервью с кандидатами

Программа:
1.      Этапы подбора сотрудников
2.      Формирование профиля должности и критериев оценки для конкретной позиции
3.      Основные техники проведения интервью при подборе персонала. Оценка кандидатов
4.      Техника STAR
5.      Как заинтересовать кандидата – «Продажа вакансии»

Методы, используемые в тренинге:
  • Мини-лекция
  • Ситуационные задачи
  • Кейсы
  • Групповая дискуссия
  • Индивидуальная работа
  • Упражнения
  • Обмен опытом между участниками

Рекомендуемое количество участников: от 12 до 15 человек
Продолжительность : 2 дня