Вернуться
Мотивация сотрудников
р.
р.
Оставить заявку
Цель:
выработать у участников умения выявлять основные потребности, сформировать знания о создании мотивирующей среды для работы сотрудников.
Задачи:
Рассмотреть основные теории мотивации (от общих теорий до мотивирования конкретного сотрудника)
Отработать навыки выявления доминирующихмотиваторов (теория Герцберга)
Проработать инструменты мотивирования (беседа по душам как основной инструмент мотивирования)
Целевая аудитория тренинга
: Руководители различных уровней, прошедшие базовый тренинг по менеджменту.
План программы:
Введение в тренинг и тему, сбор ожиданий. Введение через знакомство «что сподвигает меня работать с удовольствием»
Теории мотивации (Теории Х, У, Z, теория Герцберга, Пирамида А.Маслоу)
Инструмент мотивирования: Беседа по душам – выявление основныхмотиваторов и оказание внимания
Отработка на кейсе «Апатия»
Обратная связь как инструмент мотивирования (закрепление правильного поведения сотруника)
Позитивная и негативная мотивация
Создание мотивирующей атмосферы – действия руководителя
Завершение, подведение итогов
Методы, используемые в тренинге:
Проблематизация по циклу Колба
Мини-лекция;
Групповая дискуссия;
Ролевые игры;
Разбор кейсов;
Работа в мини-группах
Регламент
: 8 часов;
Аудитория
: группа от 8 – 12 человек;
Left
Right
Заявка на участие в мероприятии
Дата мероприятия
Ваше имя
Ваш E-mail
Ваш телефон
Это обязатлеьное поле
Поле с e-mail заполнено с ошибкой
Поле с телефоном заполнено с ошибкой
Значение в поле слишком короткое
Отправить заявку
Это обязатлеьное поле
Поле с e-mail заполнено с ошибкой
Поле с телефоном заполнено с ошибкой
Значение в поле слишком короткое
Количество участников ограничено форматом игры.