Форсированное Обучение

Чего обычно ожидают компании от своих сотрудников? Работали более эффективно, не растрачивали ресурсы зря, уважали клиентов, радовали акционеров, были лояльны к компании, разделяли общие цели…

Как люди могут умножить в разы свои знания не тратя многие месяцы на обучение?

Моделирование!

Business simulations.Flight Simulations.

Как это работает?

1. Представляем единую схему процессов в компании:

2. Ценности, люди, действия, появляются на  игровом поле

3. Каждая управленческая команда садится за стол

4. Организуется рынок и соревнование за клиентов начинается

Они приходят к мнению, что совместное решение приносит плоды …

- мне кажется, что вы должны производить то, что мы можем продать…

- мне кажется, что как раз наоборот, вы должны продавать то, что мы можем производить…

 

 

Но почему не всегда так происходит?

Традиционные методы коммуникации обычно не создают никакого осознания и главное желания выполнять, то о чем говориться. Даже если люди слышат послание, это вовсе не означает, что они воспринимают его так же как и посылающий это сообщение. В результате возникает недопонимание, неуверенность и даже сопротивление изменениям…

В жизни вы не всегда можете воспользоваться  чужими знаниями …

Однако, вы можете  создавать свои…

Ведь вы же не учите своих детей кататься на велосипеде таким образом…

… тогда почему именно  так мы учим людей бизнесу?

Бизнес-симуляции, это возможность обучать людей по-новому. В процессе обучения мы не даем людям прописных истин - они получают свой собственный опыт, они создают собственные знания.

В основу бизнес-симуляций заложено моделирование критически важных аспектов бизнеса, которое в интерактивной форме и рабочих дискуссиях быстро доносит до участников ключевые идеи.

Однако более важным в данной методике является эффект ментальных проекций и инсайтов, которые в процессе обучения возникают у участников.

Этот эффект можно сравнить с эффектом 25-го кадра – когда участники могут осваивать огромный массив знаний и информации за короткое время, путем  «фотографирования» мозгом основных открытий, которые тут же всплывают в памяти, когда данный материал становится нужным участникам.

В наших симуляциях этот эффект обеспечивается специальной методикой Power of Leaningдетально описанной Класом Мелландером в его книге.

“Если сотрудники поймут куда хочет прийти Ваша организация и почему, они сами смогут привести Вас туда.” – Клас Мелландер.

С помощью бизнес симуляций в современные организации решают следующие задачи:

Форсированное бизнес-обучение

Эффективная коммуникация

Оценка и внедрение

Стратегические и проектные сессии, где на примере изученных  виртуальных (компаний) решаются практические задачи - и вырабатываются планы их реализации на своих рабочих местах.

Сегодня мы предлагаем широкий спектр готовых решений, которые направлены на оперативные улучшения во всех областях деятельности современной компании: от продаж и маркетинга, до оптимизации цикла поставок, финансовых потоков и управления персоналом.

Посетите наши программы “7 шагов ВЕЛИКИХ компаний или один из базовых курсов по эффективности компании, 6 способов показать людям как делать ваш бизнес эффективнее что бы самим убедиться как небольшие изменения в каждой области дают огромный результат на уровне всей компании.

 

Почему эти?

Разработаны группой международных экспертов, объединяют лучшие мировые практики, проверены временем и бизнесом….

Более подробно можно узнать здесь

Как это происходит?

Youtube video

Нажмите, чтобы посмотреть видео.

Попробуйте сами!

Цель этого симулятора дать возможность проверить силу маленьких изменений в различных организациях.

Нажмите, что бы запустить симулятор

utf8