CELEMI Cayenne™

Программа является настольной бизнес-симуляцией которая нацелена на отработку навыков внедрения изменений в современной организации и принятия политически грамотных решений. Задача участников – максимизировать ценность от внедрения проекта на уровне всей организации и довести проект до конца, путем выстраивания продуктивных отношений со всеми участниками процесса.

• Отработать навык внедрения изменений, определяя приоритетные решения на каждой стадии проекта.
• Потренировать навык балансирования между интересами основных участников изменений и политически грамотного общения с ними.
• Научиться по слабым сигналам предвидеть возможные «ловушки» в процессе реализации изменений.
• Понять, как увеличить вовлеченность участников и ценность проекта для всей организации.
• Составить план работы со сложностями в своем проекте.

Содержание

Используемые инструменты
и основные концепции

После каждого этапа они видят влияние принятых решений на успешность реализации своего проекта в целом.
Полученные результаты вызывают бурные дискуссии и анализ действий после каждого этапа. Большая часть навыков приобретается практическим путем, благодаря уникальному формату игры.

• Оценка удовлетворенности участников проекта.
• Фазы проекта
• Управление изменениями

• Оценка проекта
• Оценка эффективности решений
• Менеджмент
• Лидерство
• Управление ресурсами
• Управление отношениями

• Модернизация бизнес процессов и их взаимосвязь с проектами
• Формирование ожиданий
• Анализ ценности проекта

Формат

Минимальное количество участников 12 чел. (6 групп по 2 чел.).
Продолжительность – 1 – 1,5 дня (в зависимости от необходимости составлять план улучшений в организации).

Другие программы